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我校召开岗位绩效工资改革落实推进工作布置会:lol竞猜app推荐
时间:2022-03-11 来源: app推荐 浏览量 21749 次
本文摘要:为贯彻执行院校十三次党代表大会精神实质,更进一步前行院校岗位绩效工资改革落地式层层落实,3月9日中午,院校汇报工作了岗位绩效工资改革执行前行工作中布局不容易。

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为贯彻执行院校十三次党代表大会精神实质,更进一步前行院校岗位绩效工资改革落地式层层落实,3月9日中午,院校汇报工作了岗位绩效工资改革执行前行工作中布局不容易。校长李斌,党委书记陈文慧,副校长宋文龙,党组组织部、教务部、科技进步研究所、研究生、人事科的负责人参会。大会由李斌校长节目主持人。

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大会上,李斌校长就绩效工资改革确立前行执行的涉及到內容,单位职责分工和时间范围等难题保证了回绝和布署。党委书记陈文慧,副校长宋文龙,各自对KPI指标值的制定、任职期总体目标负责制及考核细则、管理方法岗位基础岗位职责、工勤岗位基础岗位职责等层面,明确指出实际意见与建议。出席会议的各部门负责人还就一些确立难题进行了科学研究和商讨。

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李斌校长在总结讲话中觉得,他对大伙儿为院校岗位绩效工资改革成本的期待,答复真心实意感谢。对下一步工作,李斌校长明确指出了四点回绝:一是岗位绩效工资改革协作组内的各工作部门,要根据每日任务职责分工,依照大会布局,缓解前行岗位绩效工资改革,加强沟通交流、通力合作、遵循大局意识;二是在业绩考核分派和聘期考评层面,院校要尽快连接国家教育部、国家科技部新的指示精神,健全新的点评方式,处理“五唯”等点评错误观念;三是精细化管理做好服务项目工作中,缓解数据信息计算,前行岗位绩效工资改革保证实做细、加速执行,加强绩效工资分派的规范化和激励;四是根据推行任职期总体目标负责制,推动学校高质量发展,为院校“双一流”基本建设获得扎扎实实保证。

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